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    学历提升不只是一句广告语,选择正确受用终生

    日期:2020/1/18        来源:本站        点击数:

     学历提升的作用

     
    1.升职加薪
    高等学历是单位衡量员工的重要方面,直接与考核工资,资金挂钩!!!
    虽然高学历并不一定能帮助我们事业有成,同样也有许多没有高学历的一样功成名就;然而,在社会竞争如此激烈的当今社会,很显然只有学历越高才可能会拥有更多的工作机会,以及职业发展空间。目前,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资;而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
     
    2.考资格证
    取得高等学历是考取某些资格证书的必备条件。如:律师证,建造师,工程师、教师资格证、 注册会计师(CPA)、 人力资源管理师、银行从业资格证、注册消防工程师、等。
    自考、成考、网教等取得的文凭是得到国家承认的,在社会各界也是有广泛的认可度。所以,通过学习获得的学历是符合公证员、律师、法官等资格考试的报考条件的。
    为了今后有一个好的就业机会,不管是学生还是上班一族,都争先恐后考高含金量证书,不仅为了专业技能的提升,更是职业的长期发展需要。有证走遍天下,无证寸步难行。多一个证书,将来就业或许就会多一次机会。
     
     

     

    3、考公务员

     

    公务员工作稳定,待遇也好,国家规定只有大专及以上学历才能参加公务员考试。
    国家机关和事业单位招聘基本都要求本科或硕士以上学历,专科几乎没有应聘或考试资格;就连大学生最为看重的国家公务员考试,大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考,而且工作地点基本在基层。如果学历不够,会丧失许多理想的工作机会。
     
    4、考研
    报考研究生是有学历要求 ,高等学历才能更有优势。
    有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生,或专科毕业满5年报考统招研究生。
    尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍,要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等。
    另外,在职获取硕士学位还要有学士学位,如果是专科,今后若想在职获取硕士学位,机会相对很少。说白了,之所以有这么多人报考研究生,除了应届大学生之外,大多数在职人员都是为了自己日后晋升再早做准备!
     
    5、积分落户
    北京、广东等大城市都是积分落户 的,学历越高,分数越高,落户越轻松。
     
    6、出国留学
    许多国家都是成人我国的成人本科学 历,有了本科,才能继续出国读研究生。
     

     


     

    7、求职就业
    高学历是好工作的敲门砖,让好工作好职位主动找你。
    例如教师招聘,随着国家对教育改革力度的加大,如今教师招聘要求也提高了许多,许多学校后勤管理人员及实验员都要求本科,一些中小学招聘老师都要求本科以上,专科以上学校招教师都要求硕士或博士,连本科毕业生都基本没有机会。
     
    8、职称考评
    考职称,评职称都是按照学历进行考核的,学历达不到,是没有评选资格的。
    如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会与许多当主管领导的机会失之交臂,而没有本科,又会失去了评高级职称的机会。
    虽说评定职称不再以学历论,但那只是针对具有特殊贡献的优秀人才,这样的人才可谓万里挑一,对于绝大多数人,想要尽早评定职称,唯有努力提升自身条件以及工作业绩!
     
    9、外企求职
    想要进入外企,必须能要有高等学历。
    除了行政类的低级职位,如行政助理、市场部助理、前台等可以适当降低到大学专科,外企对大部分职位要求在本科学历以上。在技术类的如生产部门、研发部门的职位都要求研究生的学历。